چاپ

تاج پرس،معاون حقوقی، مجلس و تفریغ بودجه دیوان محاسبات با اشاره به زیان‌ده بودن برخی از شرکت‌های دولتی گفت: سال گذشته 67 شرکت دولتی زیان‌ده داشتیم اما بررسی‌های ما در 6 ماهه اخیر نشان می‌دهد که شرکت‌های زیان‌ده به 197 شرکت افزایش پیدا کردند. البته بخشی از این زیان‌ده بودن به شرایط ویژه تحریم دشمن و فشارهای حداکثری برمی‌گردد اما نمی‌توان دلیل زیان‌ده بودن همه آنها را نیز به تحریم‌های ظالمانه و شرایط دشوار اقتصادی امروز نسبت داد.

وی با بیان اینکه ما نیز باور داریم که مدیران سرمایه‌های نظام هستند افزود: مدیران متخصص و کارآمد سرمایه‌اند و باید در حفظ آنها کوشید اما بخشی از مدیران نیز اهلیت لازم برای پست خود را ندارند.

وی با بیان اینکه کشور از انتصابات نادرست آسیب جدی می‌بیند افزود: بخشی از انتصابات در دستگاه‌ها به دلیل برخی لابی‌گری‌ها است و همین ها هستند که به دستگاه های اجرایی آسیب وارد می‌کنند.

عمرانی با بیان اینکه مسوولان باید مدیرانی که اهلیت دارند را انتصاب کنند خاطرنشان کرد: فردی هم که به پستی گمارده می‌شود باید صلاحیت و تخصص لازم برای آن کار را در خود ببیند.

وی با بیان اینکه بخشی از مدیران ما حداقل‌های لازم را هم ندارند اضافه کرد: باید در بحث انتصابات، ضوابط جدی داشته باشیم. پست‌ها امانت هستند و کسی که انتصاب می‌شود باید از این امانت به درستی محافظت کند.

معاون حقوقی، مجلس و تفریغ بودجه دیوان محاسبات با اذعان به اینکه قبول دارم که بخشی از قوانین ما آشفته‌اند افزود: متاسفانه آنقدر جرم‌انگاری می‌کنیم که قباحت جرم را ریختیم.

وی با بیان اینکه قانونگذاری‌های ما مبتنی بر اجراییات نیست به روندهای ناصواب در قانونگذاری پرداخت و گفت: گاهی چیزی در صحن مجلس مطرح و سپس همان روز تصویب می‌شود اما همان قانون، ساز و کار لازم برای اجرا در کشور را ندارد از همین رو بخشی از قوانین هیچگاه اجرایی نمی‌شوند. ضمن آنکه برخی قوانین اصولا ضمانت اجرایی ندارند.

عمرانی بر لزوم بازنگری در ضمانت‌های اجرایی در برخی قوانین تاکید و تصریح کرد: این بازنگری سبب می‌شود که دغدغه‌های مدیران نیز کمتر شود تا بتوانند بیشتر به بحث توسعه بپردازند.
وی بر لزوم ایجاد ضوابط جدی در انتصاب مدیران تاکید و اظهار کرد: ما در دیوان محاسبات به این سمت حرکت کردیم و پیش از انتصاب مدیران، مصاحبه های علمی ، روانشناختی و مدیریتی انجام می‌دهیم. همچنین با تشکیل بانک شناسایی مدیران زمینه را برای استفاده از مدیران کارآمد فراهم کردیم.
انتهای پیام